Al utilizar la sección Clasificados de Empleo de Tarjetero en Red, el usuario acepta los siguientes términos y condiciones.
1. Finalidad del servicio
La sección Clasificados de Empleo tiene como finalidad facilitar la publicación y consulta de oportunidades laborales, permitiendo que empresas, negocios y personas que ofrecen empleo puedan dar a conocer sus vacantes y que los interesados puedan contactarse directamente con los anunciantes.
Tarjetero en Red actúa únicamente como plataforma de publicación y conexión entre anunciantes y postulantes. No es empleador, agencia de colocación ni parte de la relación laboral que pudiera establecerse entre los usuarios.
2. Responsabilidad del anunciante
La persona, empresa o negocio que publique una oferta de empleo es responsable de proporcionar información verdadera, clara, actualizada y verificable sobre el puesto ofrecido.
El anunciante debe indicar, cuando corresponda, información como funciones, requisitos, ubicación, horario, modalidad de trabajo, remuneración y demás condiciones relevantes del puesto.
El anunciante es el único responsable de la relación, comunicación, selección, contratación y cumplimiento de las condiciones ofrecidas al postulante.
3. Responsabilidad del postulante
Los usuarios interesados en una oferta de empleo deben verificar directamente con el anunciante la información proporcionada antes de aceptar cualquier propuesta laboral.
Tarjetero en Red recomienda no entregar información personal, documentos, claves, datos bancarios o realizar pagos sin haber verificado previamente la identidad y legitimidad del anunciante.
4. Prohibición de publicaciones fraudulentas
Está prohibido utilizar Clasificados de Empleo para publicar ofertas falsas, engañosas, fraudulentas o destinadas a obtener dinero, información personal o beneficios indebidos de los postulantes.
No se permitirá la publicación de ofertas que soliciten pagos, depósitos, compras obligatorias u otros cobros injustificados como condición para acceder a un supuesto puesto de trabajo.
También queda prohibido utilizar esta sección para actividades ilícitas o para cualquier finalidad distinta a la publicación legítima de oportunidades laborales.
5. Revisión y eliminación de publicaciones
Tarjetero en Red se reserva el derecho de revisar, rechazar, modificar, suspender o retirar cualquier publicación que considere que incumple estos términos, que pueda resultar engañosa, inapropiada, fraudulenta o contraria a la legislación aplicable.
La plataforma también podrá retirar una publicación cuando reciba reportes o información que genere dudas razonables sobre su legitimidad.
6. Responsabilidad de Tarjetero en Red
Tarjetero en Red no garantiza que una oferta de empleo resulte en una contratación ni verifica necesariamente la existencia, solvencia, identidad o condiciones laborales de cada anunciante.
La plataforma no participa en entrevistas, negociaciones, contrataciones, pagos, acuerdos laborales ni en la ejecución de las relaciones que puedan surgir entre anunciantes y postulantes.
Por ello, cualquier acuerdo o relación laboral establecida como consecuencia de una publicación será responsabilidad exclusiva de las partes involucradas.
7. Reporte de ofertas sospechosas
Los usuarios podrán informar a Tarjetero en Red sobre publicaciones que consideren falsas, fraudulentas, engañosas o que incumplan estos términos.
Los reportes serán evaluados y, cuando corresponda, Tarjetero en Red podrá tomar las medidas necesarias, incluyendo la suspensión o eliminación de la publicación.
8. Cumplimiento de la legislación
Los anunciantes y usuarios se comprometen a utilizar la sección Clasificados de Empleo respetando la legislación vigente y evitando cualquier contenido o práctica que pueda resultar ilegal, discriminatoria, engañosa o perjudicial para terceros.
9. Aceptación
Al publicar una oferta de empleo o utilizar esta sección para buscar oportunidades laborales, el usuario declara haber leído y aceptado estos Términos y Condiciones de Clasificados de Empleo de Tarjetero en Red.
Tarjetero en Red podrá actualizar estos términos cuando sea necesario para mejorar el funcionamiento y seguridad del servicio o para adecuarlos a cambios legales y operativos.